1.0 Общие положения
1.1. Данный документ является обязательным к исполнению всем сотрудникам SA News                                                                                                                                                   1.2.Изменить устав имеет право только Ген. Директор SA News.
1.3. Вспомогательным руководящим составом являются Технические Директора.
1.4. Рабочий день в будние заканчивается в 22.00, в выходные дни 21.00.
1.5. Рабочий день начинается в 8.00.
1.6.Нарушение устава карается понижением / выговором / увольнением
        2.0. Сотрудник обязан
2.1 Выполнять указания руководства.
2.2. Соблюдать все упомянутые пункты устава редакции
2.3. Помогать новичкам в их работе.
2.4. Соблюдать субординацию в независимости от своего местонахождения.
2.5.Носить рабочую одежду в соответствии с должностью.
2.6. Проверять объявления в независимости от ранга и занимаемой должности.
2.7. Безупречно знать правила русского языка.
2.8.Быть вежливым, терпеливым и целеустремленным.
2.9.Работать только в офисе или на парковке. Исключение: написание статьи, журналистское расследование, подготовка к эфиру, разрешение руководства и др.
2.10. Заступать на работу не более, чем с 15-минутным опозданием (путь от дома до офиса).
2.11. До окончания рабочего дня, быть в офисе или на парковке. (Если нужно куда то отъехать, спрашиваете разрешение у старших по должности).
2.12. Работать только за рабочими местами ( столами с компьютерами ).
2.13. Проводить эфиры за аппаратурой (Исключение в фургоне, вертолёте, если эфир с выездом).
2.14. Отдыхать (AFK) на диванах у столика.
2.15.Выполнять заказы в пиар агентстве.
        3.0. Рация
3.1. В рации радиостанции (/f) запрещён нонРП чат.
3.2. В рации запрещено использовать мат, ненормативную лексику.
3.3. В рации запрещено выяснять отношения.
        4.0. Проверка
4.1. Каждый сотрудник, вне зависимости от ранга и должности, обязан проверять объявления.
4.2. Каждый сотрудник обязан знать Правила редактирования объявлений.
4.3. Проверка объявлений должна осуществляться строго по данным правилам.
4.4. Запрещено использовать капс, мат, нонРП, translist, ненормативную лексику в объявлениях.
4.5.При удалении какого-либо объявления, предупреждайте об этом в рацию.
4.6. Сотруднику не допустимо проверять более двух объявлений одновременно во избежание конфликтов с другими работниками. Исключение: если количество объявлений превышает 10
4.7.Если сотрудник не знает, как проверить объявление, ему следует спросить об этом в рацию.
4.8.Если закончились объявления, следует отправить пиар свободной строки (/ad 1). Желаемый шаблон: SA NEWS • текст • SA FM
4.9. Если сотрудник отправил не то / неправильное объявление, ему следует извиниться перед отправителем, предварительно предложив 2-3 объявления за счет редакции.
4.10. Запрещено удалять / редактировать объявления, поданные своими коллегами без разрешения.
4.11.Запрещено агитировать кандидатов на выборы в день их проведения.
4.12. Запрещено помогать твинкам, подавая "бесплатные" объявления.
4.13. Запрещено отправлять объявления с любым оскорбительным характером (касательно людей, организацей и т.д.).
        5.0. Проведение эфиров
5.1. Провести эфир имеет право сотрудник, достигший должности Звукорежисёр.
5.2.Сотрудник любого ранга обязан спрашивать разрешение у руководства о проведении эфира.
5.3. Запрещено использовать смайлики, мат, translist, капс, флуд в прямом эфире (заменить смайл можно, написав следующее: *Смеется*).
5.4. Каждый сотрудник должен соблюдать правила русского языка в эфире.
5.5 Сотрудник должен уметь вступить в эфир, вести его, а также грамотно закончить.
5.6. Для входа и выхода в эфир каждый сотрудник обязан использовать музыкальные заставки. (Например: …:: Музыкальная заставка San Andres News ::…)
5.7. Перед началом и во время эфира в строку объявлений должен последовать пиар. В пиаре нужно заинтриговать или заинтересовать слушателя.
5.8. Принимать звонки / СМС, включать в разговор другого участника разрешено с должности Звукорежисёр.
5.9 Сотруднику запрещено разговаривать на «ты» с радиослушателями.
5.10.Сотруднику запрещено резко прерывать эфир.
        6.0. Форум
6.1. Каждый сотрудник обязан активно проявлять себя на форуме.
6.2. Каждое повышение/принятие должно быть упомянуто в отчетах для повышений/принятий.
6.3. О каждом проведенном эфире сотрудник должен докладывать в отчетах о проведенных эфирах.